遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制社會(huì)救助協(xié)理員26名,派遣到仁懷市民政局及其下屬單位工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘派遣制社會(huì)救助協(xié)理員26名,具體招聘單位及崗位見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救助協(xié)理員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
(二)報(bào)考資格條件
1.基本條件:
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);熱愛祖國,熱愛人民。
(2)遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)責(zé)任心,保守工作秘密,服從工作調(diào)配,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(3)能熟練使用辦公軟件、信息化建設(shè)系統(tǒng)。
2.報(bào)考資格:
(1)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求:18周歲及以上(2005年1月3日及以前出生)、35周歲及以下(1987 年1月4日及以后出生);2019年至2022年派遣到仁懷市民政局及其下屬單位的協(xié)理員放寬至40周歲及以下(1982 年1月4日及以后出生)。年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
(3)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.受過刑事處罰。
2.被開除公職處分或被辭退未滿5年的。
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
4.正在接受立案審查調(diào)查的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。
7.現(xiàn)役軍人。
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得派駐的情形。
(四)加分
1.加分政策
符合下列條件之一的,可以在總成績里加相應(yīng)分值;同時(shí)符合幾個(gè)條件的,可累計(jì)加分,但加分最多不超過5分。
(1)“三類”監(jiān)測戶家庭成員(邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶)家庭子女加分2分;
(2)報(bào)考崗位與本人戶籍一致加1分;
(3)取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員加1-3分(其中初級(jí)1分、中級(jí)2分、高級(jí)3分);
(4)2019年至2022年派遣到仁懷市民政局及其下屬單位的社會(huì)救助協(xié)理員加1分,相關(guān)材料需所在單位出具書面證明并加蓋公章。
2.加分確認(rèn)
符合加分條件的考生須自行下載填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救助協(xié)理員加分申請(qǐng)表》(附件4),并持能證明符合加分政策的材料在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)一并申請(qǐng)進(jìn)行加分審查,審查合格并在“民望人力”微信公眾號(hào)公示無異議的,計(jì)算總成績時(shí)予以加分。
三、招聘程序
招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡章。2023年1月3日,在“民望人力”微信公眾號(hào)、民望公司網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘簡章。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及流程。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)??忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2023年1月5日9:00至1月9日18:00。
3.報(bào)名相關(guān)要求。考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供個(gè)人相關(guān)信息,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),考生須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救助協(xié)理員報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》),并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片(jpg格式、文件大小20kb以內(nèi),照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
考生報(bào)名時(shí)須在“證明材料”欄將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告(須在有效期內(nèi)的;持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)”合并成1個(gè)PDF文件上傳;加分材料、證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。
本次招考實(shí)行誠信報(bào)考制度,考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》(附件3),考生報(bào)名資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假資料報(bào)名的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2023年1月5日9:00至1月10日18:00。工作人員對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件,對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的,審核人員一次性說明理由;對(duì)照片不符合要求的,提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中,因考生報(bào)名時(shí)填寫的信息不真實(shí),填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而網(wǎng)上資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員,不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名成功后,不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后,審核仍未通過的,視為報(bào)名失敗。考生所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換,并隨時(shí)保持通訊暢通。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生,需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人,于2023年1月6日9:00至1月11日18:00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存,供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。
本次招聘不設(shè)最低開考比例,按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),無人報(bào)考的崗位予以取消。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。2023年1月13日9:00至1月15日9:00期間,網(wǎng)上報(bào)名成功人員自行登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印者,視為自動(dòng)放棄,后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題,建議考生妥善安排筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間,打印多份備用,盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打?。?/span>
筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知,考生須隨時(shí)關(guān)注“民望人力”微信公眾號(hào)相關(guān)公告和通知,如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)筆試
1.筆試對(duì)象:網(wǎng)上報(bào)名成功人員。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4.筆試形式:閉卷考試。
5.相關(guān)要求:考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績將在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。若有異議,需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象:參加筆試的考生,在取得有效筆試成績后,以筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含)比例以內(nèi)人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象;同一崗位考生筆試成績名次末位并列的,則同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的的人員將在“民望人力”微信公眾號(hào)公示。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審需提交資料
(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份;
(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;
(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書等材料原件及復(fù)印件一份;
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報(bào)考的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;
(5)國內(nèi)大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份(須在有效期內(nèi)的);其他學(xué)歷認(rèn)證按國家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn);
(6)考生本人征信證明“簡約版”一份(須在資格復(fù)審前7日內(nèi)打印的)。
(7)符合加分條件的考生需提供《加分申請(qǐng)表》和相應(yīng)的證明材料。
4.資格復(fù)審相關(guān)要求
(1)資格復(fù)審合格人員,按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件,對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見,合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,一律不予退費(fèi),后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(4)資格復(fù)審結(jié)束后,無考生通過資格復(fù)審的崗位,該崗位取消。
(5)資格復(fù)審合格人員名單將在“民望人力”微信公眾號(hào)公示。若有異議,需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
(6)資格審查貫穿招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不全、故意隱瞞本人重要信息、提供虛假信息或條件不符合的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試
1.面試對(duì)象:資格復(fù)審合格的考生。
2.打印面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)事宜在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《面試準(zhǔn)考證》。
4.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
5.面試要求:考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的,取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績按百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績將在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。若有異議,需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
(六)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考生成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。若有異議,需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
(七)體檢
1.體檢對(duì)象:面試結(jié)束后,按總成績從高到低以崗位計(jì)劃招聘數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高者為體檢對(duì)象;若面試成績相同,以筆試成績高者為體檢對(duì)象;若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者為體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn):體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
3.體檢相關(guān)要求:體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn),如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況,視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
(八)考察
對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)論,并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格。
(九)公示、聘用及報(bào)備
1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,按照考生所報(bào)崗位及總成績從高到低進(jìn)行選崗,由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。
3.管理及待遇。公司及用工單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及仁懷市民政局的相關(guān)規(guī)定,對(duì)派遣制社會(huì)救助協(xié)理員進(jìn)行管理,待遇根據(jù)仁懷市民政局派遣制工作人員薪酬制度執(zhí)行。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。
四、注意事項(xiàng)
(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號(hào)發(fā)布,不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息,如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的考生、工作人員和其他人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
六、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678
附件1:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救助協(xié)理員崗位表.doc
附件2:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救協(xié)理員報(bào)名表.doc
附件3:誠信報(bào)考承諾書.doc
附件4:遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會(huì)救助協(xié)理員加分申請(qǐng)表.doc
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2023年1月3日
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